في ظل تزايد الوعي بأهمية التطوع الصحي ودوره في تعزيز الصحة العامة، يبقى التحدي الأكبر هو كيفية توجيه الطاقات التطوعية بشكل يجعلها تصنع الأثر المنشود. فالعمل التطوعي الصحي ليس مجرد مبادرة نبيلة؛ بل هو أداة فاعلة تتطلب تخطيطا وتنظيما لضمان تحقيق أقصى استفادة من المهارات التي يقدمها المتطوعون.

تُظهر العديد من المبادرات التطوعية الصحية نجاحات ملحوظة، لكنها في بعض الأحيان قد تقع في فخ هدر الطاقات في مجالات لا تحقق الأثر المأمول. على سبيل المثال، تخصيص أطباء علاج طبيعي لتقديم استشارات عامة بدلا من توجيههم نحو المتعافين من الجلطات الدماغية في منازلهم، يعد إهدارا لخبراتهم القيمة. هؤلاء المرضى الذين يحتاجون إلى جلسات منتظمة لإعادة التأهيل البدني، يمكن أن يستفيدوا بشكل مباشر من وجود متخصصين يتابعون تقدمهم الصحي.

في مجال الطب النفسي، تظهر أهمية أخرى لتوجيه الجهود التطوعية بشكل مدروس. الأشخاص الذين يعانون من اضطرابات سلوكية، ويشعرون بالحرج من زيارة العيادات النفسية، يمكن أن يستفيدوا بشكل كبير من جلسات علاجية تُعقد في بيئات آمنة وسرية، كالمنزل أو عبر منصات الكترونية مخصصة. هذا النوع من التطوع يتطلب مهارات متخصصة، ولكنه يحمل أثرا نفسيا عميقا يغير حياة هؤلاء الأفراد للأفضل.

تشير الدراسات إلى أن توجيه المتطوعين نحو الحالات الأكثر حاجة يعزز من فعالية البرامج الصحية بنسبة تصل إلى 70%. فالعمل التطوعي الذي يركز على الاستفادة القصوى من مهارات المتطوعين يجعلهم يشعرون بقيمة ما يقدمونه، ما يزيد من رضاهم واستمرارهم في تقديم خدماتهم.

على الجانب الآخر، فإن غياب التنظيم وسوء توجيه الجهود التطوعية يؤدي إلى هدر هذه الطاقات. على سبيل المثال، تخصيص أطباء أسنان لتوزيع منشورات توعوية بدلا من علاج حالات تستدعي تدخلهم المباشر يظهر قصورا في التخطيط، ويقلل من الأثر الذي يمكن تحقيقه.

أحد أكبر التحديات التي تواجه برامج التطوع الصحي هو نقص منصات متخصصة لتنسيق الجهود التطوعية. إنشاء أنظمة رقمية تربط بين الكوادر الطبية التطوعية والحالات المحتاجة يمكن أن يكون الحل الأمثل. مثل هذه المنصات تتيح للمتطوعين تسجيل مهاراتهم وتخصصاتهم، وتعمل على توجيههم إلى الحالات التي تتطلب تدخلهم.

التطوع الصحي ليس مجرد أداة لدعم النظام الصحي، بل هو تجربة إنسانية تعزز الروابط المجتمعية وتنشر قيم العطاء. ولكن لتحقيق الأثر الحقيقي، يجب أن يكون التطوع مدروسا وموجها بدقة. فمن خلال الاستفادة الصحيحة من مهارات المتطوعين، يمكن أن نصنع فرقا حقيقيا في حياة المرضى، ونعزز من كفاءة القطاع الصحي، ونرتقي بمفهوم التطوع من كونه مجرد مبادرة، إلى كونه عنصرا أساسيا في بناء مجتمعات صحية ومستدامة.

M0hammed_O1@