حفّزت جائزة العمل؛ التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سنوياً، الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة، على بذل قصارى جهدها في توفير بيئات عمل مناسبة، متوافقةً مع متطلبات الوزارة، حيث تهدف منشآت القطاع الخاص المشاركة في منافسات جائزة العمل إلى تعزيز الاستثمار في الكوادر البشرية الوطنية، ورفع تصنيفاتها في مؤشرات أداء الموارد البشرية محلياً.

وأوضح الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في البنك العربي الوطني بدر العتيبي؛ أن جائزة العمل تخلق تنافساً نوعياً بين المنشآت العملاقة لاستقطاب الكوادر الوطنية، وتأهيلها، وإعدادها للمستقبل، والتي تساهم بدورها في بناء الأسس التي ترتكز عليها المنشآت لتحقيق أهدافها.

وحول فوز العضو المنتدب والرئيس التنفيذي في البنك العربي الوطني عبيد الرشيد، بجائزة العمل لأفضل رئيس تنفيذي للمنشآت العملاقة في النسخة الثالثة، أشار العتيبي إلى أن الفوز بهذه الجائز جاء من تبنّي البنك لسياسة الباب المفتوح بين الموظفين والرؤساء، مفيداً بأن الرئيس التنفيذي عبيد الرشيد خصص أوقات مختلفة في أيام الأسبوع للجلوس مع صغار موظفي البنك، والاستماع إلى مقترحاتهم، وشكواهم، بالإضافة إلى مساهمة الرئيس التنفيذي في مبادرات المسؤولية الاجتماعية التي تبناها البنك العربي الوطني.

يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تستعد لتوزيع جائزة العمل بنسختها الرابعة، في 29 يناير الجاري، والمحددة بأربعة مسارات للقطاع الخاص هي: "مسار التوطين"، و"مسار بيئة العمل"، و"مسار المهارات والتدريب" و"مسار الرئيس التنفيذي" ويتفرع من المسارات الأربعة 30 جائزة.