الرياض - مباشر : أعلنت عددًا من الشركات العاملة بقطاع الموارد البشرية تسلمها تعميم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يُفيد بإجراء تعديل على معايير الحد الأدنى للعمالة المساندة (العمالة المنزلية) من 30% نسبة ثابتة الى نسب متفاوتة وفق شرائح محددة حسب التالي.

وبينت الشركات في إفصاحاتها المنفردة على "تداول" اليوم، أن هذا القرار سيكون له تأثير على أعمال الشركة، حيث سيخفف من التزامهم بتوظيف نسبة محددة من إجمالي القوى العاملة .

ويشير التعميم الصادر إلى إن نسبة الإلتزام ستكون 30% في حال كانت عدد العمالة المساندة"المنزلية" 3 آلاف عامل فأقل، و20% إذا كان عدد العمالة المساندة "المنزلية" من 3 آلاف إلى 10 آلاف عامل وتقل الى 10% إذا كان عدد العمالة المساندة "المنزلية" ما بين 10 آلاف إلى 15 ألف ، وأشار التعميم الى أنه اذا تجاوز عدد العمالة المساندة "المنزلية"الـ 15 ألف عامل فإنه لا يتم فرض نسبة للإلتزام.

الموارد للقوى البشرية

وأعلنت شركة الموارد للقوى البشرية، تسلمها تعميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 28624، يتضمن قيام الوزارة بإجراء تعديل على معايير الحد الأدنى للعمالة المساندة (العمالة المنزلية) في شركات الموارد البشرية من 30% نسبة ثابتة الى نسب متفاوتة وفق شرائح محددة.

وتوقعت أن يكون لهذا القرار تأثير على أعمال الشركة، حيث سيخفف من التزام الشركة بتوظيف نسبة محددة من إجمالي القوى العاملة.

سامسكو

كما أعلنت اﻟﺷرﻛﺔ اﻟﺳﻌودﯾﺔ ﻟﺣﻠول اﻟﻘوى اﻟﺑﺷرﯾﺔ (ﺳﻣﺎﺳﻛو) ﻋن ﺻدور ﻗرار وزارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ واﻟﺗﻧﻣﯾﺔ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ رﻗم 28624 أمس الاثنين، ﺑﺗﻌدﯾل ﻧﺳﺑﺔ اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻟﻣﺳﺎﻧدة "اﻟﻣﻧزﻟﯾﺔ" اﻟﻣطﻠوﺑﺔ ﻣن ﺷرﻛﺎت اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ، ﺑﺣﯾث ﺗﻌﺗﻣد اﻟﻧﺳب اﻟﻣطﻠوﺑﺔ ﻋﻠﻰ إﺟﻣﺎﻟﻲ ﻋدد اﻟﻌﻣﺎل اﻟﻣﺷﺗﻐﻠﯾن ﺑﺎﻟﺷرﻛﺔ وﺗﻘل ﻛﻠﻣﺎ زاد اﻟﻌدد، وذﻟك ﺑدﻻً ﻣن اﻟﻧﺳﺑﺔ اﻟﺛﺎﺑﺗﺔ 30% اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ.

وأوضحت في بيان اليوم الثلاثاء على "تداول" أن هذا القرار يهدف إلى تحقيق التوازن بين العرض والطلب وبالتالي تحسين البيئة التشريعية لقطاع العمالة المساندة "المنزلية" .

مهارة

وفي سياق متصل، أعلنت شركة مهارة للموارد البشرية عن استلامها لتعميم صادر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يحدد النسبة المطلوبة لعدد العمالة المساندة "المنزلية".

ونوهت بأنهُ  سيتم البدأ بتنفيذ هذه النسب اعتباراً من 5 يناير 2025م، موضحةً أن إجمالي عدد العمالة المساندة"المنزلية" في شركة مهارة للموارد البشرية يتجاوز الـ15000 عامل فإنه و وفقاً للتعميم لا يتوجب حالياً على الشركة الالتزام بأي نسبة للعمالة المساندة"المنزلية" من اجمالي القوى العاملة.

وتوقعت أن يكون لهذا القرار أثراً على المدى البعيد على أعمال الشركة حيث سيخفف على الشركة الالتزام باستقدام نسبة محددة للعمالة المساندة " المنزلية" من كامل حجم العمالة للشركة وتقليل تكاليف الاستقدام للعمالة المساندة " المنزلية" لضمان الالتزام بالنسب السابقة، وسيعطي الشركة القدرة على زيادة أعداد القوى العاملة بقطاع الأعمال لتغطية حجم الطلب المتنامي دون أي اشتراطات تحد من ذلك.

حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال أبل ستور أو جوجل بلاي

للتداول والاستثمار في البورصة المصرية اضغط هنا

تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام

لمتابعة قناتنا الرسمية على يوتيوب اضغط هنا

لمتابعة آخر أخبار البنوك السعودية.. تابع مباشر بنوك السعودية.. اضغط هنا

لمتابعة آخر أخبار البنوك المصرية.. تابع مباشر بنوك مصر.. اضغط هنا

ترشيحات:

لتغطية العجز المالي والمستحقات.. السعودية تعتمد خطة الاقتراض لعام 2025

سوق الأسهم السعودية يستهل تعاملات الاثنين على ارتفاع بدعم البنوك والاتصالات

5 عوامل تؤثر على ارتفاع وانخفاض أسعار الأسهم خلال يناير.. تعرف عليها